在公司发展的不同阶段，创业者都会面临公司股权架构设计的问题。如何搭班子？团队利益如何分配？公司如何治理？合伙人退出股份如何处理？企业所面临的这些核心问题都与公司的股权结构密切相关。
1.合伙创业的第一天就面临着股权设置的问题——合伙人股权设计
合伙人之间频繁爆发股权战争或闹剧，大多是合伙之初不够重视股权设置。很多创业者早期缺乏资源，轻易承诺股权以兑换资源，甚至把短期资方变成公司合伙人。这些在公司发展起来之后都会带来诸多麻烦。
2.公司早期引入天使资金，会面临股权设置的问题——天使投资人的股权分配
很多创业公司都会出于资金紧张拿出大量股权来换取天使资金的支持，后期公司做大想细分发现股权不够用了，那时候惋惜初始股就来不及了。
3.公司发展到三五十人，要激励核心员工在公司长期发展下去，会面临股权设置的问题——股权（期权）激励
股权（期权）激励在欧美等国家被认为是驱动初创企业发展的关键要素之一。公司怎样才能用好这把利刃，达到激励员工、吸引人才的目的，值得每个创业者深入思考。
4.公司快速发展，引入A轮、B轮、C轮融资，会面临股权设置的问题——重新定义股权结构，以保障核心团队的控制权。
股权设置是企业的一项顶层设计，股权设置是否合理关乎到企业能否基业常青，很多企业不是死于外部的市场竞争，而是死于内耗，死于傻瓜式的股权设置，有持久战斗力、凝聚力的企业都是股权设置合理的企业，股权设置是一门学问与技能，更是一门艺术，分配得当，皆大欢喜；分配不当，财散人散。
需要专业人士帮您指点迷津，在适当的时机，通过适当的标准，估算适当的比例，分配适当的对象，才能达到真正的目的。
绿狗网上新股权设置咨询服务，CEO亲自上阵，为创业者传道授业解惑。张馨心，一站式法律服务平台绿狗网创始人兼CEO，曾就读于北京大学经济学院与清华大学美术学院，多年企业商业管理经验，曾在不同行业成功创办及投资多家企业，如2015年投资的中斗科技于2016年11月登陆新三板。
担任对外经贸大学研究生校外导师，北京大学、清华大学、南开大学总裁班讲师，北京经济技术开发区首批创新创业导师，获得中国电商好讲师大赛冠军。
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